尽管许多企业正在进行数字化转型并采用数字技术，但仍然缺乏熟练的数字营销人员。
我们今年对 CMO 进行的调查中就明显体现了这一点，许多 CMO 表示，他们很难找到推动增长和变革所需的人才，特别是在专注于提升客户体验或提高知名度的领域。
那么，2024 年数字营销 香港 WhatsApp 数据 就业市场和人们的职业生涯将会如何呢？
雇主希望看到更多
对于许多员工来说，这是艰难的一年，尤其是那些为 Meta、亚马逊和谷歌等公司工作的员工。2023 年，科技行业失业人数比 2022 年增加了 50%——而且这种趋势还没有停止，玩具制造商 Hasbro 和流媒体巨头 Spotify 于 2023 年 12 月宣布大规模裁员。
这意味着有很多人才在找工作，招聘预算也会减少。这将权力交给了雇主，候选人能否在竞争中脱颖而出，获得面试机会取决于他们自己。
“当你去见雇主时，不要只谈论你现在能为这份工作带来什么。你还应该强调一些领导能力，让雇主更好奇你未来能为他们的业务带来什么，以提升业务，”Aspire 全球董事总经理 Terry Payne 在DMI 播客中说道。
专家提示：重新审视您对人际交往的看法。准备好向您的人际交往中的人提出一个简单的问题，例如“我的职业生涯有点停滞不前，想从营销总监职位转到首席营销官职位。我很想知道您是如何做到的。