I-9 审计可能导致两种类型的违规行为：技术违规和实质性违规。顾名思义，技术违规通常涉及文书错误或某些信息的差异。这些错误通常不会导致任何罚款，ICE 会给雇主时间纠正技术错误并归还文件。然而，如果不加以纠正，技术违规可能会变成实质性违规。
实质性违法行为是更为恶劣的违法行为，通常会根据违法行为的性质处以罚款。这些违法行为包括 I-9 表格中反复出现且未解决的错误、故意歪曲事实或向 ICE 提交虚假文件。该机构针对各种违法行为制定了罚款范围表。
I-9审计罚款
I-9 审计的罚款额度各不相同。根据雇主违规的严重程度，每位员工的罚款金额最高可达数万美元。对于屡次明知违法的雇主，ICE 甚至可能提起刑事诉讼。
在 ICE 网站上，该机构保留了一份罚款清单，其中列出了雇主因违反 I-9 规定 阿富汗电话号码数据 可能要支付的费用。表中列出的费用如下：
了解雇佣和继续雇佣违规行为
第一级
573 美元 - 4,586 美元
第二级
如果你成为 I-9 审计的对象，该怎么办
当您被 ICE 列为 I-9 审计对象时，您应该做的第一件事就是联系移民律师，让他们指导您完成整个过程。
“[雇主] 必须为每位员工提供 I-9 表格——否则将面临罚款——但他们无需当场出示 I-9 表格，”Bretz & Coven 高级合伙人 Kerry Bretz 表示。“他们从收到检查通知之日起有三天时间。利用这段时间聘请律师。律师会尝试在 ICE 办公室或律师办公室进行检查，而不是在营业地点。”
布雷茨补充说，除非移民和海关执法局的检查人员有搜查令，否则雇主无需允许机构代表进入他们的工作场所。相反，雇主或其员工应该接受 NOI，索要名片，然后花三天时间聘请律师并安排后续会议。