生成式人工智能为远程专业人士提供了另一种工具，以提高他们的工作效率和成功率。此外，我们假设，已经接受新工作方式（例如采用远程和灵活工作）的领导者更有可能尝试人工智能等新技术。我们的数据显示，这两种创新行为（接受远程工作和采用新兴技术）之间存在显著相关性（r=.376，p <.001）。 引领生成式人工智能应用的中型企业 除，公司规模也是我们发现接受生成式 AI 存在差异的另一个方面。
中型公司在生成式 AI 采用率方面领先于小型 马来西亚电报手机号码列表 和大型公司。62% 的中型公司（501-5,000 名员工）表示他们正在利用生成式 AI，而小型公司（250-500 名员工）和大型公司（5,001 名以上员工）的这一比例分别为 56% 和 41%。 人工智能图 2-3 虽然有多种因素导致不同规模的公司采用 AI 的差异，但其中一种解释可能是，中小型企业在投资和整合 AI 方面处于领先地位。根据德勤 2021 年的一项研究，中小型企业利用了更实惠的 AI 工具和服务，增强了它们与大型公司的竞争地位。
¹ 这种早期投资可以解释中小型企业对生成式 AI 的采用率更高。 生成式人工智能正在刺激招聘 与一些新闻标题相反，当被问及由于生成式人工智能而制定的人员配备计划时，49％的企业领导者表示他们将雇用更多自由职业者，49％的企业领导者表示他们将雇用更多全职员工。 当被问到同样的问题时，64% 的高管表示，由于生成式人工智能，他们将雇佣更多各类专业人员，这是受访者中最认同的。与其他新技术一样，想要快速适应的公司可能需要依赖新员工和外部专家。