这种方法创建了一个反事实场景来模拟没有人工智能影响会发生什么；换句话说，一个对照组，它非常适合无法进行控制实验的研究。为了帮助更好地构建反事实组，我们还根据 Felten 、Raj 和 Seamans (2023)的人工智能相关职位发布和职业暴露评分，对哪些工作类别受到生成式人工智能的影响进行了评分。我们的方法使我们能够评估人工智能对劳动力市场和特定，同时还考虑外部经济因素，例如季节性招聘或经济衰退的影响。
凯利·莫纳汉 Upwork 研究所董事总经理 Kelly Monahan 博 意大利 Telegram 手机号码列表 士是 Upwork 研究所的董事总经理，负责领导我们未来工作研究项目。她的研究成果已在应用和学术期刊上得到认可和发表，包括《麻省理工学院斯隆管理评论》和《战略管理杂志》。2018 年，Kelly 出版了她的第一本书《行为经济学如何影响管理决策：一种新范式》（Academic Press/Elsevier Publishers）。
2019 年，Kelly 首次在 TedX 上发表关于未来工作的演讲。媒体经常引用 Kelly 的言论来谈论人才决策和未来工作。她还撰写了十几篇出版物，是一位备受追捧的演讲者，她就如何在知识型组织中应用新的管理和人才模式发表演讲。Kelly 拥有罗彻斯特理工学院的理学学士学位、罗伯茨卫斯理学院的理学硕士学位以及摄政大学的组织领导学博士学位。