又或者某员工从实习转正式后通过根H反馈说“年假余额怎么只有天而不是天？”此时你期望快速定位其问题并可尽快解决避免引起员工的不满。 这都是场景。 那针对以上场景我们来看三个不同的菜单设计看看哪个更符合场景化的设计。 方案一采用一级导航+二级页面的方式。即一级菜单假期管理点击跳转进入二级页面完成假期规则设置管理员工假期余额等。 方案二采用分别一级菜单跟二级菜单的方式规则与管理分离。即一级菜单设置-二级菜单基础设置-三级页签申请设置进行设置假期规则；一级菜单报表-二级菜单年度报表管理假期余额。 方案三采用一级菜单+二级菜单方式假期规则与假期余额完全一体。
即一级菜单假期管理-二级菜 阿联酋电话号码列表 单假期类型规则设置与管理员工假期余额。 对比三个方案你觉得哪个是更贴合场景化菜单路径设计？ 显然是方案三。 . 解析 无论是哪种方案对应产品经理在做菜单设计时相信一定都是遵循对应产品逻辑而不是毫无逻辑的设计。 比如当系统功能越来越复杂如一级菜单多二级假期类功能扩展时方案一整体更便于扩展； 比如方案二的内在逻辑是从功能进行归类假期规则与其他规则一体假期余额与其他报表数据一体。 但对于用户而言不会考虑这么多只会觉得方案三体验更好因为更简单直接更贴合T的使用场景。
这就是原则在产品菜单路径设计上的应用。 . 经验 如何才能做出贴合原则的菜单路径设计呢？ 第一步借助用户旅程图工具梳理业务核心场景。 梳理关键用户如H的旅程图后可发现其核心场景就是 出勤规则管理根据企业制定的考勤规则如打卡计薪加班外勤补贴扣款等对应完成配置与维护； 假期管理根据企业制定设置规则管理员工请假记录以及余额； 考勤异常管理查看与管理员工的异常申诉； 考勤数据管理查看员工的日报月报数据并进行确认封存等操作； 考勤数据确认管理员工月度数据的反确认确保考勤数据是双方均认同无异议； 第二抽象业务场景遵循M原则输出产品架构图。