提高薪酬
更高的薪水是拥有硕士学位最有可能带来的好处之一。根据美国劳工统计 电话号码数据 局的数据，那些专注于人力资源高级学位的人更适合担任公司的高级职位。在人力资源管理领域，收入最低的 10% 人的起薪为 76,620 美元，而收入最高的 10% 人的起薪则有可能飙升至 224,360 美元。
Salary.com表示，拥有 MBA 学位的人力资源经理的年薪可以在 115,227 美元到 122,967 美元之间。
更多工作机会
通过获得 MBA，您将拥有众多其他职业职位可供选择。除了人力资源通才职位之外，您还可以担任人力资源经理、高级人力资源经理、运营副总裁或人力资源总监。每个职位都有其独特的机会和挑战，随着您职业生涯的发展，您可以完成的任务类型和可以合作的公司也会不断扩大。
发挥更积极的领导作用
拥有人力资源 MBA 学位后，您将拥有更多实践经验，并深入了解该行业、其趋势、法规变化和改进步骤。这相当于您做出改变的新机会。拥有学士学位后，您可能会花时间专注于日常任务，但拥有 MBA 学位后，您将担任更多领导角色，为公司做出关键决策。
你将拥有令人难以置信的洞察力
投资人力资源 MBA 的原因有很多，但其中最好的一个原因是为了个人成长。你学习的课程会更高级，但这种教育方式不会专注于程序和法规，而是更侧重于了解人类行为背后的趋势和原因。你将学习组织心理学和职场学习。你将学习如何帮助创业以及如何培养其他人力资源通才的技能。你的重点可能是员工发展和技能提升，而不仅仅是招聘。