你管理人吗？您曾经解雇过员工吗？或者参与解雇？
记住你解雇员工的真正原因。记住？那么您可能会同意，一般来说，被解雇的主要原因是下面列出的 12 种个人品质和习惯中的几种的组合。
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很熟悉吧？
1. 找借口的习惯 。糟糕的员工总是找理由不做某事或不按时做某事。他们 越南电报号码数据 试图不为自己的行为承担责任，总是为错误或不作为找借口。
2. 缺乏热情。糟糕的员工会感到害怕并逃避新任务和新项目。每一次作业都让他感到紧张和自我怀疑。
3. 抱怨。 差的员工总是对某事不满意，常常抱怨生活艰辛、工作“命运苦涩”。对他们来说，没有什么是足够好的。
4. 他们不帮助别人。糟糕的员工经常会说这样的话：“这不是我的工作”、“这不在工作描述中”或“这是你的问题”。他本人从来不主动帮助同事，总是无偿、真心实意地为同事做一些事情。
5. 绯闻女孩。这种喜欢磨磨蹭蹭的人会使团队士气低落，降低团队的士气，并在公司内部造成不必要的团体和情绪。
6. 骗子。不良员工会编造和传播对公司和员工个人声誉非常危险的故事和谣言。