求职时的自我介绍
在找工作时，不仅要突出你的专业技能，还要向潜在雇主证明自己是一名有价值的员工。
简历作为名片
您的简历是雇主看到的第一件事，它应该尽可能准确地反映您的职业道路。您的简历中不仅要包括您的工作地点，还要包括具体的成就，例如成功完成的项目或在您的职业中实现的目标。
深入了解公司
面试之前，花点时间研究一下有关公司的所有可用材料：公司的历史、市场地位、产品以及关键员工的社交媒体资料。这仅需花费您几分钟的时间。然而，它会向雇主展示你的兴趣并帮助他们更好地了解企业文化。
关于你自己的故事
简短、简洁地叙述您的职业道路，重点说明您的经验和技能与工作要求的关系。例如，如果您申请的是营销职位，请谈谈您开展的活动及其结果。你可以提前在纸上写一个关于你自己的故事，并在自我介绍之前读几遍。
准备问题
除了回答标准问题外，还要准备反问题，以表明您对工作和公司细节 土耳其电报筛选 的兴趣。询问公司价值观、您将要合作的团队或您在职位上的预期结果。
捍卫自身优势的能力
在面试过程中，重点关注你打算为公司带来什么，而不是你打算从公司得到什么。讨论您如何影响她的成功，不要害怕询问有关未来发展和成长前景的问题。强调您的经验和技能如何使公司受益。
做好准备应对雇主可能提出的任何批评或疑问。在这里你需要自信而熟练地回答这些问题，展示你的能力。
这些步骤将帮助您创建一个引人注目且令人难忘的专业人士形象，该形象随时准备为公司的成功做出贡献。
好的和坏的自我表现
了解有效和无效自我展示之间的区别在求职时尤为重要。我们来看两个自我展示的例子，第一个乍一看似乎不错，但包含隐藏的错误，而第二个则展示了一种更成功的方法。
糟糕的自我表现的一个例子：
对过去工作的陈述过于笼统，没有具体内容和成就。
提及与前任管理层的冲突可能会引起新雇主的担忧。
关注个人利益（想法的实现、薪水）而不是对公司的贡献。
良好自我介绍的示例：