在改变行为之前,你必须先改变心态。”我们的 Trailhead 平台是游戏化的一个很好的例子,并且已经改变了游戏规则。世界各地、各种背景的数百万人都喜欢在 Trailhead 上学习,他们渴望获得积分和徽章,就像渴望获得技能以写进简历一样。所有有效的基于游戏的平台都有一些共同的元素,让我们回味更多。
游戏化可以通过以下三种方式让我们所有人保持参与: 1. 实时反 巴哈马电话号码列表 馈有助于解决绩效难题 在工作场所,因出色完成工作而立即得到认可是非常有价值的。员工需要确认他们所做的工作很重要。他们还想知道自己进展如何以及目前需要关注哪些技能和知识。反馈(尤其是建设性反馈)是学习的重要组成部分,因为它有助于巩固概念。
不幸的是,一些员工在接受审查之前并现如何。然而,当计划审查他们的表现时,目标可能已经变得无关紧要。这就是基于游戏的平台的优势。员工努力实现有意义的、可衡量的目标(积分、徽章、级别、排行榜等),并因实现这些目标而获得实时奖励。即使我们的努力所获得的最小回报,即使不能充分发挥我们的潜力,也会推动我们更好地工作。