解文化和经济细微差别的当地人才。
不幸的是，与世界其他地区一样，法国市场最近也经历了动荡，尤其是在科技领域。
参与者越多 = 竞争越激烈，本地和国际企业纷纷争夺同一客户。这种环境使得 GTM 团队更难脱颖而出、提供差异化产品并吸引客户注意力。
一些公司难以达到配额，销售周期延长，并面临留住员工的问题。
然而，如果你知道如何寻找，仍然存在着重大的机会。
Laetitia 说：
“在法国，我们与英国或美国的信息传递策略相差甚远。这里没有同样精致、转化率优化的网站文化。”
“这里的大多数网站都是解释性的——专注于公司所做的事情——没有复 加拿大电话号码数据 杂的漏斗。这为外国公司提供了一个机会，让他们能够通过使用更先进的技术并创造真正的差异化来脱颖而出。”
Laetitia 对法国市场的三大见解
了解销售文化
在法国，销售需要更细致入微、更微妙的策略。激进或过于直接的销售策略通常不太受欢迎，而且会损害客户关系。
Laetitia 解释道：
“你必须避免任何让人感觉太过‘推销’的行为。重要的是，你的方法要更微妙，使用参考资料和文化理解来给人留下正确的印象。”
不仅如此，语言中还有很多微妙的规范，特别是在专业场合。太随意地称呼别人会给人留下不好的印象。
Laetitia 说：