一般来说，没有谈到专业要求。其结果是，营销部门充满了忠诚的公司员工，他们几乎不知道自己应该做什么。他们的活动结果是可以预见的：这样的员工除了解决他们的直接任务外什么都做，而且没有人为他们设定直接任务。外包营销不是比保留一些毫无价值的员工更容易吗？
该公司对优秀专家缺乏吸引力
前两个因素的后果很快就会显现。管理不善、人力资源薄弱、缺乏专业成长条件——所有这些都严重降低了雇主对有能力的营销人员的评价。一两年后，就找不到愿意为这家公司工作的人了。这意味着剩下的就是将不存在的部门的职责委托给第三方公司的专业团队。
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亚历山大·库列绍夫
亚历山大·库列绍夫
销售发电机有限责任公司总经理
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在过去的 7 年里，我们进行了超过 23,000 次全面的网站审计，我了解到，作为领导者，我们所有领导者都需要为我们的营销和销售提供清晰、可行的算法。
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营销外包任务
公司应该保留的唯一职能是确定战略目标。所有其他营销活动都可以外包。这可能是一家承担所有营销任务的公司，也可能是几家独立承包商。
最常外包的领域包括：
市场调研
高质量的市场情况分析需要特殊的能力、使用特殊方法和资源的经验以及客观的视角，因此将这项任务转移给外部专家是完全合理的。
营销外包任务
资料来源：fizkes/shutterstock.com
从事个人项目和活动
组织展览、品牌重塑或展示新产品等大型活动最好委托给拥有必要数量的专业人员并具备举办类似活动技能的专业公司。
线下广告和公关
营销机构与印刷公司建立了合作关系，这样可以大大降低广告制作成本。此外，他们还拥有设计师和其他专家，以确保横幅、传单和小册子的高质量制作。
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“2025 年吸引客户的 32 种方法：行之有效且独树一帜”
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网络营销
在这个行业中，如果不深入研究狭窄的知识领域并且不购买专业软件的付费许可证，你就无法生存。通常，在线营销任务会被外包以避免潜在的利益冲突。
营销流程和营销工程描述
这仅仅需要一个在各个业务领域拥有足够营销工程经验的专业人士的独立观点。全职营销人员通常不具备处理这项任务所需的技能。
每家公司根据自己的需求和目标，以自己的方式处理外包营销问题。是否将所有营销部门的职能委托给第三方公司或将单独的任务分配给外包商，取决于组织的个体特征和业务的具体情况。