虽然这通常是自私的（毕竟它仍然是营销），但它可以规避异议并在客户心中埋下竞争地雷。接种营销的一个更聪明的实施方法是 Salesforce 在其 Dreamforce 注册页面上放置 ROI 计算器。Dreamforce（目前一直是世界上最大的软件技术会议）吸引了来自其受众组织内各个级别的参与者。
由于为期一周的活动（通常被描述为会议和摇滚音乐会的结合）需要支付高额注册费，因此与会者经常会遭到公司内部对其参与价值的反对。为了规避这些反对意见，Salesforce 在活动注册网站上提供了一个复杂的 ROI 计算器。
当展示价格标签时，这允许员工向其内部利益相关者展示体验的 肯尼亚 whatsapp 号码列表 价值（通常以免费咨询、知识应用和在活动中获得的培训的形式）。 3. 招募期间接种疫苗作为领导者，最有用但最容易被忽视的接种机会之一是在招聘过程中。毕竟，就像您的产品和服务一样，为您的公司工作也有一定的责任和期望，您需要确保尽早解决任何可察觉的风险和文化契合问题。
现实情况是，销售是一项艰巨的工作，在快节奏的运营中，销新岗位上立即取得成功，很容易就会灰心丧气。回到 Salesforce，当我们开始看到一些新销售代表在任职的头几个月（包括一些不合时宜的辞职）给自己施加了过度压力时，我们开始在面试过程中进行预防。
“担任这个职位的头两三个月会很艰难！”我会说。“你甚至可能会考虑辞职。但相信我，你在这里看到的所有表现最好的销售代表都经历过同样的痛苦。这完全正常，如果你坚持下去并不断学习，你会表现得很好！”而且这招很有效！直言不讳在吸引新员工方面大有裨益，当他们遇到困难时，他们知道救赎就在另一边，并坚持了下来。
我们成功地为他们打下了基础。 警告和注意！在开始将这些策略注入到您的销售和营销行动之前，需要牢记两件重要的事情！1. 主动提出异议可能会有风险：这些策略可能非常有效，但只能在您认为 80% 到 90% 的时间里异议都会出现的情况下使用。