让我们面对现实吧——在我们的一生中，至少会有一次我们与雇主分道扬镳的可能性。对于我们中的一些人来说，我们可能会自愿离开，成为超额/裁员的一部分，而对于其他人来说——则是孤立的解雇。说再见对每个相关人员来说都是一个挑战。为什么？因为我们一生中的大部分时间都和我们一起工作的人在一起，而且很多时候同事会成为朋友和家人，你的工作家人可能比你自己的母亲更能描述你的午餐订单！尽管如此，我们的生活将我们带向不同的方向，但我们的共同点永远是需要在工作面试中解决的问题：
“您为什么想辞去现任职位？”
或者
“是什么原因导致您之前的职位终止的？”
这个问题可以说是求职者最容易被评判的首要问题。下面我将 阿根廷电话号码数据 分享我客户最讨厌的问题，以及为什么这些问题对找新工作没有帮助。
讨厌的问题 #3
申请人看起来不舒服：
描述：申请人的外表和声音明显因这个问题而改变。例如，在电话面试中，申请人经常说很多“嗯”或“停顿”，并且他们的声音变化。在面对面面试中，申请人在椅子上移动，玩弄手指，并且经常向下看。
结果：客户担心您无法面对客户。
现实： 如果应聘者看起来不自在，那么雇主也会感到不自在。雇主关心的是应聘者能否满足客户需求，而这些需求可能要求你面对具有挑战性的情况。那些看起来缺乏自信的人可能会对他们处理棘手情况的能力发出警告。在这种情况下，最好的办法是提前准备好答案，并注意你的肢体语言和语调。