不回复消息会让你的同事认为你不专注于工作。这会引发连锁反应，团队中的每个人都会开始互相忽视。因此，保持参与和回复信息非常重要。
10. 使用反应
事实上，有些消息不需要回复：反应就足够了。假设一位主管邀请团队参加每月一次的战略电话会议。当聊天室中有 40 个人并且一条消息获得 39 个赞同时，这意味着整个团队都会参加会议。这减少了花在工作通信上的时间，并减少了聊天中的混乱。
11. 如果可以的话，给我发私信
如果您有需要与特定同事解决的问题，则不应将其写在一般聊天中。值得在个人通信中解决这个问题，这样你就不会用其他人不需要的消息来扰乱一般的聊天。
例外：如果私人聊天中回答或讨论工作任务不仅仅是参与者需要的话。假设这应该被同事和经理看到，并且在信件中应该考虑他们的意见。然后讨论应该在一般聊天中进行，这样您就不必在私人聊天中向您的经理和其他员工描述此问题的细节。
12. 简洁地写作
您可以在一条消息中写下所有问题和详细信息。您绝对不应该将信息分成 5 条消息、提出引导性问题或一次写一个字。阅读毫无意义的消息会占用同事太多的时间。
例外：如果，则文本应分成几条消息。在这种情况下，适用“一个信息 - 一个想法”的规则。
在一般的聊天中很容易错过重要的信息。为了确保您的同事注意到您想要的信息，请使用提及。这将帮助他快速查看通知并且不会错过任何重要信息。
如何在公司聊天中沟通：Compass 团队提供的 5 条建议
Compass团队针对商业信函制定了多项建议。它们对许多公司都 贝宁 电话号码数据 很有用，因为它们使有效沟通变得更容易。以下是与同事沟通的5个基本技巧：
1. 输入目标报告
当有单独的目标聊天时，对于经理和员工来说都很方便。例如有一个工作聊天“SEO优化”。下个月的目标是让该网站进入 Yandex 前五名。为了实现目标，您首先需要分析网站并制定策略。目标被分解为多项任务，分布在几天内，在阶段结束时，已完成的任务会用复选标记进行标记。
例如，目标报告可能如下所示：
这样，员工就会对结果负责，经理也更容易跟踪进度。预防性信息可以让你避免不必要的问题和截止日期的压力。
2. 正确规划你的一天
为了确保员工专注于自己的目标并为之“奋斗”，有必要明智地规划他们的一天。计划不仅仅是一份任务清单。
我们建议将一天划分为特定的时间段——最长可达两小时的短跑时间（这可以更容易地集中注意力于任务）。另一个生活技巧是在早上以完整的形式写下计划，这样潜意识中就会更渴望成功完成这个计划。