随意展示图片：专业素养，而不是个人素养。绝对不能展示狗、风景、配偶或孩子的照片。这不仅反映了您糟糕的组织能力，还显示出您完全缺乏动力。根据 HSN Beauty 的数据，19% 的招聘人员仅通过查看个人资料图片就形成了印象。
此外，不要上传年轻时的照片。这极具欺骗性，观众不会接受这种做法。就像简历（在印度 马来西亚 whatsapp 列表 或国外的求职门户网站上）如果没有适当的详细信息就不完整一样，LinkedIn 个人资料页面也需要具备所有元素。
2. 不必要的背书
因此，您没有个人资料图片，但是太多的推荐美化了您的帐户，而这些推荐来自那些自己没有显示图片的人。
情况不会比这更糟糕了！
匿名背书意味着那些准备为你的服务作证的人自己却羞于表明自己的身份。
那么这对您的个人资料页面来说是一个怎样的积极属性呢？
确保接受 LinkedIn 个人资料维护良好且活跃的人的推荐。相信我，潜在雇主和商业客户会查看谁推荐了你，以更好地了解你的人脉。所以确保他们是好人。