剑桥
剑桥有很多聪明、有抱负的人。长期以来，，最近又成为 IBM、Transgen 和微软等大公司的创新实验室的天堂。由于 这里正在建设大量设施 以利用麻省理工学院、哈佛大学和耶鲁大学的人才，因此对顶尖人才（尤其是科学领域）的竞争非常激烈。为了在这种环境中竞争，这家制药公司招聘和配备员工的方式与中西部总部截然不同。以下是剑桥候选人的简要介绍：
举止： 追求地位，可能生性内向。高度专注于特定目标，希望为更多工作做 塞浦路斯 whatsapp 数据 出贡献。薪酬将成为这个市场的驱动因素。推荐一套专门针对行业和地点的新薪酬模型。
背景： 可能就读于常春藤盟校或名牌大学。教育对他们来说非常重要，地位也是他们（或他们身边的人 - 配偶、家人）的驱动力。强烈渴望在他们周围的世界中留下“印记”，并会寻找实习或“创新实验室”，在那里他们可以研究他们所选领域的最新和最伟大的事物。
状态： 入门级职业。有在波士顿其他“创新实验室”工作的经验。平均任期（由于过去 14 个月政府变动）尚不确定。 博士后研究候选人可能是一个替代方案，因为该地区目前博士后研究候选人供大于求。提供搬迁或给他们一个“经营实验室”的机会（私营部门的地位相当于学术界的终身职位），这可能是一个绝佳的招聘机会。
圣地亚哥