除了 Karen 与 Solo PR Pro 成员共同建立的社区之外，她还在社交媒体渠道上积极描述自己作为一名从事公关工作的黑人女性的经历。
“有趣的是，在我的大部分职业生涯中，尤其是在我的个人职业生涯中，我并没有太多机会与有色人种合作，”卡伦解释道。“并不是因为他们不存在，当然也不是因为没有有才华的有色人种。”
这是为什么？
“根据我的经验，招聘个人职业人士的人往往会聘用与他们相似的人，而且这种情况会一直延续下去，”她继续说道。“当你看到公司的高层职位时，负责招聘决策的人通常都是男性，尽管人们认为公共关系是一个女性友好的行业，但你并不总是看到女性担任关键职位。”
过去几个月对于 Karen 来说尤其充满挑战，也令人大开眼界。
“这是一个有趣的时代，我们所有人都需要耐心，”她在谈到最近针对种族不平等的抗议时说道。“我只想能够生活在这个世界上，感到安全，并因为我的身份和我所做的贡献而被接受，而不是不断地思考我的肤色。”
不过，凯伦 (Karen) 感觉到事情发生了积极的转变。
“最近我被多次关注，因为我是少数几个人们认识或愿意联系的黑人之一，对此我心存感激，”她说。“这让我充满希望，说实话，这是我一生中第一次感到自己并不孤单。我感到自己被重视和重视。我认为从现在开始，唯一的出路就是继续向上，取得更多进步。这令人兴奋。”
凯伦认为，接下来的步骤将需要在思维上进行重大转变，从当下开始对话，到长期行为上的实际改变，让人们愿意接受不同类型的人的经历，并乐于为他们创造机会。
她还说，我们需要尽早开始教育年轻人有关公共关系职业的可能性。
“我很高兴看到更多有色人种从事公共关系工作，”她说。“但我认为我们需要向更多人开放这个领域。多谈论这个行业，让高中生了解这个令人惊叹的职业，让他们知道他们可以通过多种方式塑造它。在公共关系领域你可以做很多事情。机会无穷无尽。”
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在 COVID-19 疫情期间从事公关工作
2020 年确实有很多值得谈论的事情，幸运的是，尽管一些行业因疫情而面临困难，但对 Karen 来说，这意味着生意兴隆。
“今年我可能比我整个职业生涯中任何时候都更短的时间内吸引了更多客户，”凯伦说。“但我知道现在并不是每个人都是这样的。所以我非常感激能继续工作，我试图通过分享我的工作来帮助尽可能多的人。”
在她和其他个人公关专业人士在新冠肺炎疫情期间面临的挑战中，最显著的挑战之一就是她每周工作时间的急剧增加。
“一切都变得困难很多，而且需要花更多时间，”她解释道。“部分原因是，很多以前在结构严谨的办公室工作的人现在都被迫在家办公。但这并不是真正的在家办公，而是在工作中生活。”
“再加上人们要兼顾的所有其他责任，传统的朝九晚五工作日就变成了‘只要能工作就工作’的心态。这可能是在周末。也可能是在半夜。”
工作流程的重大转变可能会造成繁琐的工作环境，但大家都在同一条船上这一事实有助于 Karen 正确看待一切。
“全世界都在共同经历这场巨大的危机，”她说。“所以我们必须对彼此保持耐心，找出自己的底线，并找出如何在底线内工作。你必须抽出时间休息，即使你只是去家里的另一个房间走走。”
凯伦还认为，远程工作的巨大转变为个人公关专业人士寻找更多客户带来了很多机会。
“通过这件事，我相信很多人真正认识到，工作确实可以在家完成，不需要大型机构来改变现状，”她说。“这些个人工作者做的事情都是一样的，只是地点不同。”
更多的机会可能会吸引其他像她一样的创意人才进入个人公关领域。“我认为这让那些一直想独自工作的人有勇气尝试一下，”她说。“他们认为，‘我可以使用相同的工具，我可以完成工作，而且我不需要通过传统雇主来完成。’”