人才的需求。这就是为什么专业人士和品牌都必须做好准备迎接这些新挑战。
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营销就业市场的现状
根据Fractl 和 Moz 的一项研究，对具有多种技能的营销员工的需求日益增长，以填补大量或众多的职位。能够弥补缺勤或短缺的多部门雇员似乎是当今人们所寻求的那种员工。
[Tweet “我们需要有能力在不同领域发展的营销员工”]
这项关于营销就业市场的研究提供的另一个事实是，对需要社交媒体、内容营销和数字营销技能的职位的需求有所增长。
此外，企业主会明智地寻找拥有在营销领域取得成功的技能的销售人员。
# 人们在最受欢迎的广告中搜索什么？
这项研究涵盖了超过 75,000 条广告，特别关注了数字营销领域最受欢迎的职位名称。
从这个意义上讲，人们注意到，绝大多数的头衔都是由暗示多种技能的词语组成的。然而，在所分析的搜索中，需要特定领域专业化的职位所占数量较少。
最需要的20个职位包括：“数字营销经理”、“营销经理”和“数字营销专家”。
这些职位需要具备社交媒体营销、SEO、PPC、谷歌分析、数字营销甚至内容营销方面的技能。
营销就业市场
虽然有针对社交媒体经理或 PPC 专家的搜索，但大多数咨询都涉及更一般的职位，例如数字营销经理。
[Tweet“大多数职位搜索都是通才职位”]
一个相当引人注目的例子是搜索社交媒体经理，因为尽管强调了社交媒体竞争的中心地位，但据观察，更一般和全面的职位也需要技能，包括作为招聘人员，即内容营销之外的职位。
# 有必要掌握那么多技能吗？
虽然员工能够在不同领域工作、务实和适应能力始终很重要，但也必西班牙电报数据 须实事求是。
然而，公司通常会 提供涉及一长串要求的工作，因此您可能无法总是做到“完美”。这就是为什么正如所引用的文章中所建议的那样，您可以突出显示 5 或 6 项必需技能，从而在营销就业市场中拥有更多可能性。
营销就业市场
营销就业市场
营销就业市场
根据职位的不同，专家与拥有不同技能的员工一样有用。覆盖范围最广的并不总是所需要的，某个领域的专家并不总是能适应任何功能。
# 最需要的技能是什么？
这项研究发现，46.7%的搜索分析需要社交媒体营销或社交媒体管理技能。这是一个非常重要的数字，因为它代表了该地区近一半的工作机会。