他们还有义务履行雇佣合同

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在这种情况下,EOR可以接管工资,税金,福利和合规性管理任务,从而腾出资源用于核心业务运营。 EOR使您可以找到新的人才,测试市场并使您的员工适应不断变化的需求,而不会浪费时间在复杂的就业法规上。 常见问题解答:记录的雇主及其功能是什么？ 什么是记录雇主（EOR）？ 记录雇主（EOR）是第三方组织,代表另一家公司合法雇用工人。该服务涉及EOR承担与就业相关的责任,包括工资单,税收合规,福利管理,人员管理和遵守劳动法。

记录雇主的主要职责是什么？ EOR承担各种责任,包括: 工资和税 巴基斯坦电话数据 收合规性。 利益管理。 人事管理和遵守劳动法。 风险管理和责任最小化。EOR专家拥有什么专业知识？ EOR专家具有高水平的知识和专业培训。他们的专业知识使他们能够最高水平地执行任务,同时最大程度地降低企业成本。注册雇主的主要特征是什么？ 注册雇主必须遵守法律义务,包括遵守劳工法规,纳税,保险金以及记录员工的工作时间和工资。

集体协议以及与其他组织的协议。 5, 通过记录雇主机制招聘的原则是什么？ 招聘过程涉及: 客户公司:寻求雇用员工的公司定义角色,职责和任务,管理日常工作。 记录雇主（EOR）:在纸上担任合法雇主,处理就业的所有法律和行政方面。 工人:直接向客户公司报告工作任务,但从EOR获得薪水,福利和税表。 6。什么时候是使用记录雇主的最佳时间？ 在以下情况下,EOR特别有益: 建立本地组织既耗时又昂贵。