“我的老板是个混蛋！”
在职场上，人们普遍认为女性过于情绪化，在非常实际的情况下会情绪化地做出反应。这是一种有害的观念，在我的企业生涯中，我发现它对许多女孩产生了很大的负面影响。
情绪只不过是表明正在发生的事情对你来说是好还是坏的信号。通过在冒犯性的语境中称女性情绪化，你会制造一种内疚感，这会让她们忽视直觉，认为某种经历是错误的。结果，一层又一层的负面情绪被压抑在心里，最终导致生产力低下、冲动决策和倦怠。
当老板表现得像个混蛋时，女孩在工作环境中可能会产生强烈的情绪体验。在这种情况下，女性绝对不应该忽视自己正在发生错误的感觉，而应该直面问题。不过，为了确认我们并没有反应过度，在我们继续描述如何处 贝宁数字数据 理这种情况之前，让我们先确定我们的老板何时属于这一类。
混蛋老板是指：
…他自己太情绪化了，但却试图让女孩们感到难过。他大喊大叫，行为幼稚。你永远不知道与他的谈话会如何展开。
…在员工面前贬低其他员工。你肯定他也会贬低你。
…他无法兑现承诺，但他永远不会忘记你的错误。
…使用攻击性言语。在工作环境中，这种行为是不可原谅的。
那些做上述所有或部分事情的老板也属于极端的反面——他们可能非常友善，给你奖金和礼物，拍拍你的肩膀，给你你感兴趣的重要项目。这实际上证明他们是混蛋，因为他们的行为缺乏逻辑。所以你会感到压力很大，不知道他们会是什么心情，在这种压力下不可能完成任何好的工作。
显而易见的解决办法是辞职，但假设你真的需要这份工作和/或喜欢它的本质。