直到最近，预算有限的企业还无法获得首席增长官 (CGO) 的指导。具有讽刺意味的是，他们不得不等到发展到足以负担得起全职专家，其主要职责是促进业务的可持续增长。
现在情况已经不同了，因为各种规模的企业现在都可以聘请 CGO，并以“一小部分”成本获得强大的收入提升策略。
兼职 CGO拥有全职 CGO 的所有优势，但无需长期承诺、固定时间表和复杂的入职程序。借助他们的按需指导，您可以实现所有收入增长目标、扩大市场覆盖范围并增强客户获取和保留工作。
如果这些好处对您有吸引力，请阅读我们的指南，了解有关兼职首 卢森堡电报号码数据库 席增长官角色的更多信息。我们将解释兼职首席增长官的招聘方式以及该角色的职责。
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来源：Alexander Suhorucov 什么是兼职首席增长官？ CGO 是高级管理人员，负责制定并执行销售增长、客户保留和快速业务增长战略。
如果您以分期付款的方式聘用他们，他们只会将部分时间用于您的业务。在许多情况下，他们还会为您公司以外的其他公司工作。
与传统雇佣模式相比，分时雇佣模式为您提供了灵活性。您可以根据需要雇佣 CGO 工作任意长的时间，或为特定项目工作。
他们的工作时间是可调整的，因此在特别繁忙的时期，他们可以转为全职工作。 从法律上来说，兼职员工属于独立承包商。