马克·扎克伯格此前在一篇帖子中宣布，Facebook 的最新发展带回了个人联系和人际互动。此更新使品牌更难自然可见。目前仍在某种程度上从互动很少的被动帖子中获益的品牌受到的打击更大。提供更多互动内容是朝着正确方向迈出的合乎逻辑的一步。但为什么要盲目关注公司页面上的互动内容呢？ Facebook 上的员工个人资料对于影响力和互动非常有价值。
Facebook 的新算法带来了新的机遇。
通过员工倡导实现更有机的影响
平均而言，来自员工的消息在社交媒体上的自然影响力比品牌本身分 墨西哥电报数据 享的消息高出 561% 。既然Facebook 上品牌的有机影响力正在下降，那么有很多理由开始进行员工宣传。这是为了鼓励、激励和激励员工在社交网络中分享内容。作为销售和营销策略的一部分，它是刺激品牌的理想方式。
最佳实践：警察视频博主 Jan-Willem
视频博客员工是2018 年的内容趋势。警察视频博主 Jan-Willem 在荷兰中部单位担任警察。他制作有关警察工作的视频博客。他的视频博客特别受年轻人欢迎。 Jan-Willem 在 YouTube 上拥有 154,408 名订阅者，在 Facebook 上拥有超过 10,000 名关注者，其私人账户上还拥有一个大型社区，他是视频博客员工的绝佳典范。