– 灵活性
通过外包，公司可以雇佣软件开发人员，工作期限可长可短，从几个月到几年甚至更长。此外，高管可以根据需要快速扩大或缩小开发团队的规模。
东欧软件外包的劣势
外包有几个缺点：
东欧人可以用英语与您交流商业话题，但他们的口才往往不如英国人。因此，在讨论复杂的技术问题或做出关键的实时决策时，您可能会遇到各种协作挑战。
– 仅限远程
可以举行线下会议，但大多数工作将远程完成。
比较英国与东欧雇用开发人员的成本
为了方便起见，我们创建了一个表格，比较了英国和几 塞浦路斯号码数据 个东欧国家的软件开发人员的小时工资。
成本为何有差异？
造成英国与东欧雇用开发人员的成本差异的主要因素有三个：
1. 生活费用
东欧的生活成本明显低于英国。因此，根据 Numbeo 的数据，乌克兰的消费价格（包括房租）比英国低 62.4%。
2. 税收
许多东欧国家为科技产业的发展创造了有利条件。在乌克兰，大多数 IT 专家都注册为私营企业家。他们缴纳 5% 的收入税，另外还要向养老基金缴纳固定金额——每月约 33 英镑。另一方面，在英国，员工的收入净平均税率约为 24%。不过，乌克兰的养老金少得可笑——每月不到 70 英镑。