但大多数 HCM 解决方案都包含以下功能：

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报告：由于 HRIS 系统是数据驱动的软件解决方案，因此它们会生成报告供人力资源部门进行分析并做出战略性业务决策。HRIS 软件以信息数据库为基础，因此维护系统并确保员工档案中的信息准确、最新非常重要。
HCM 功能和特性
下面介绍一下 HCM 系统的工作原理以及其功能如何帮助提高效率。

HCM 如何工作？
与 HRIS 和 HRMS 软件解决方案一样，大多数现代 HCM 都是基于浏览器或 Web 的，以便于轻松访问信息。HCM 软件可帮助您的人力资源部门在整个就业生命周期内促进人才和员工成长。HCM 软件减轻了人力资源员工的管理负担，并自动执行电子文档签名、培训和安排。流程和工作流程可以根据您公司的需求进行定制 - 具体取决于所选的供应商或软件。

与 HRIS 和 HRMS 解决方案最显著的区别在于，大多数 HCM 系统 日本whatsapp 数据 都包含战略培训和发展以及文化建设功能。HCM 的主要目的是优化人才、管理员工福利和期望，并提供基于分析的报告，以帮助您的人力资源团队做出数据驱动的决策。

HCM 功能
虽然功能因供应商而异，

管理：管理组织数据和员工信息是大多数（如果不是全部）HCM 软件包中的一项功能。这些解决方案通常还提供加密功能，以确保个人信息、福利数据和工资单的安全。员工和经理自助服务等管理功能也属于此类别。


服务交付：实施基于云或浏览器的 HCM 软件包的好处是，您的企业可以从任何地方即时、安全地访问相关文档。该软件可以访问您公司的政策、程序、法规文件、组织知识或案例文件（在某些行业中）。


人才管理：人才管理是该软件功能的重要组成部分。招募潜在人才、新员工入职、对现有员工进行绩效管理评估、薪酬、职业和继任规划等流程都可以成为 HCM 解决方案的一部分。


劳动力管理： HCM 可以帮助管理和运行员工缺勤、出勤、轮班计划、任务管理和预算预测报告。
HRMS 功能和特点 
以下是 HRMS 软件的概述、其工作原理及其最重要的功能。

HRMS 如何运作？
HRMS 软件的工作原理与同类软件相同，可在世界任何地方提供对重要信息的安全访问。虽然 HRIS 软件的主要吸引力在于其基于信息的功能，但 HRMS 解决方案还专注于管理各种信息和业务方面，以及保存重要员工信息的历史记录。

HRMS 功能
许多流行的 HRMS 解决方案将 HRIS 和 HCM 的所有功能整合到一个全面、强大的 HR 套件中。HRMS 解决方案可以包含各种功能，这就是为什么您的人力资源专业人员在购买 HRMS 解决方案之前进行研究至关重要。选择 HRMS 的第一步是清楚了解贵公司的需求、愿望和目标。