该集团经理表示，相关人员必须以网络化方式思考，并对不断变化的需求做出快速反应——无论是由于客户要求还是法律变更。因此，新建筑应该创造更好的网络和合作。有各种类型的会议室以及健身室、果园和室外工作区。内部还提供客户服务。 “整个建筑是为了沟通和流动而设计的，”IT 团队的经理在我的圆桌会议上说道。 在构建这个概念之前，我们与 120 名员工一起测试了各种试点概念。
一栋大楼，每位申请的员工都可以在其中一个概念中工作两周，并向 日本whatsapp 数据 我们提供反馈。这催生了我们新的 NewWork 概念。 随后参观IT集团大楼时，可以观察到开放空间的座位安排。 IT 团队的经理表示，团队经常坐在一起，并且可以注意到小的“团队孤岛”。为了使这些岛屿无法永久定居，人们设计了“跳跃日”的概念。
每个员工都必须在这一天更换工作和团队。据 IT 团队经理介绍，Jump Day 每年举办一次，以确保安全和变革之间的平衡。 IT 团队的敏捷教练也估计了占用空间的优势，并驳斥了拥有空间的员工较少的偏见： IT 团队的敏捷教练也估计了占用空间的优势，并驳斥了拥有空间的员工较少的偏见。员工们说：“我认为平均而言，大约有 70% 的人甚至有演员。