对于我们许多人来说，我们的父母可能整个职业生涯都在一家公司工作，因此可能拥有养老金。对于大多数千禧一代来说，情况并非如此。养老金很快就会消失，重要的是您要准备好自己的养老金或退休基金，以便在需要的时候得到照顾。其中一种方法就是投资 401(k)。
寻找什么
当你评估工作机会时，重要的是要看整体待遇，而不仅仅是他们给 whatsapp 号码数据 你的薪水。你当然要看薪水、假期和病假、工作环境以及会影响你日常幸福感的因素，但你也要看他们提供的 401(k) 福利。
在评估你的选择时，你应该向你的雇主询问以下五个问题。
1. 你们提供 401(k) 计划吗？
如果一家公司给你提供 45,000 美元的年薪，并有 401(k) 计划，而另一家公司给你提供 50,000 美元的年薪，但没有 401(k) 计划，那么第一个公司的年薪最终可能更丰厚。请记住要考虑所有因素。
2. 我什么时候可以开始捐款？
有些公司会为您设定一个等待期，让您有资格享受这项福利（通常为 90 天，但可能会有所不同）。您越早缴纳越好，这样您就可以开始赚取额外的钱。
3. 有匹配吗？
“匹配”是指您的公司将匹配您贡献的金额（通常为百分比）。有些公司会为您的 401(k) 贡献资金，而您无需贡献任何资金 — — 这甚至更好，因为这意味着您不必承诺投入一定数额。
4. 比赛内容是怎样的？
例如，有些公司会匹配 3%。这意味着，如果你将工资的 3% 存入 401(k) 退休账户，那么你的公司也会这样做。如果这 3% 等于 50 美元，那么公司也会存入 50 美元。现在，你有 100 美元了！