为什么？
当然，招募最优秀的人才对我们有利，因专业咨询！然而，这也符合整个行业的利益，因为培养 Salesforce 人才有助于保持对 Salesforce 工具的最高支持标准。
现在，我们又迈进了一步。
MarCloud 人才学院
在我们深入了解细节之前，值得注意的是，MarCloud 人才学院 罗马尼亚电报号码数据 背后的愿景一直是我们商业理念的一部分。
现在唯一的不同是，我们希望正规化学院，以吸引、培养和培育未来的 Salesforce 人才。MarCloud 人才学院的使命是为未来的候选人提供一条通往 Salesforce 咨询职业的潜在途径，否则这条途径可能会因高门槛而受到阻碍或禁止。
该计划包括三个方面：
1. 培养现有技能
我们聘用具备基本技能（如 Web 开发或在 Trailhead 或其他方面具有出色主动性）的人员。这些人通常无法立即获得 Salesforce 的全职职位，但他们展现出具
有巨大潜力的人的所有特征。
我们的工作是让新人才接触能够帮助他们提高技能的问题，同时仍然通过资源为公司创造价值。
2. 设定目标和期望
虽然学院新员工的收费目标和期望比典型的交付顾问职位低很多，但这些目标和期望仍然是固定的。这为放慢速度、学习和创造机会以提高该职位的服务质量提供了空间。我们鼓励在通话中跟随团队吸收尽可能多的知识，并努力“毕业”成为团队中的关键职位。
从客户角度来看，通过目标和交付成果确保责任制可确保交付工作的标准不会下降。当然，客户账户始终会指派一位经验丰富且知识渊博的首席顾问。