我们看到这种对话出现在新闻头条中，因为作为一个社会，我们正在密切关注 Upwork 多年来看到的正在发展的东西。我们称之为工作觉醒。 如果你仔细观察工作觉醒，就会发现其中暗流涌动：各行各业的人们都在重新思考如何创造和获得价值。他们正在探索新的模式和系统，并开始根据一个问题的答案重写旧规则：“？” 当我们共同研究这个问题时，我们不仅正在为我们如何与工作建立新的思维模式，而且正在试验这些新模式。
我们以新的方式构建职业生涯的速度和 阿曼 Telegram 用户手机号码列表 创造力令人振奋。我们选择不同的雇主或根本没有雇主，探索多种收入来源，并打造比我们传统上在“自由职业”和“全职工作”二元中看到的更灵活和定制的职业生涯。这些趋势正在各个行业、各个世代和各种类型的工作中发挥作用。 2021 年，创业活动飙升至自 2004 年人口普查局开始跟踪这一数据以来的最高水平。所有世代的工人都在选择符合他们需求、激情和技能的不同角色，在许多情况下，他们走上了在疫情前看似不可想象的风险道路，并找到了以前根本不存在的新机会。
Z 世代的年轻人中，大学毕业后独立工作的人数甚至更多，2021 年，近一半的 18 至 24 岁年轻人从事自由职业。专业人士正在以新的方式重组价值链，重新思考制造商和消费者之间的关系——从分散的自治组织到创作者经济，再到 Substack、Patreon 和 YouTube 等平台上基于兴趣的微型社区。反过来，组织发现自己在人才拥有比以往任何时候都更多机会和更细致入微的决策标准的环境中争夺人才的注意力。