在我被关在家里的监狱里，有一次我疯狂地看电视，我看到手机上的一个更新，这让我暂停了上瘾的、令人麻木的行为五分钟，以表达我对埃隆·马斯克和特斯拉的深深敬意和感激。马斯克在推特上说他想向医院捐赠多余的呼吸机。马斯克以特斯拉联合创始人的身份而闻名，他宣布向世界各地的医院免费提供 FDA 批准的呼吸机，以帮助抗击冠状病毒。除了免费设备外，特斯拉 whatsapp 数据库 配送区域内的医院也将免费配送。就在一周前，这个人向加州的官员捐赠了 1200 多台呼吸机。
尽管我很欣赏马斯克，但我很快开始听到更多企业在疫情最需要帮助的时刻挺身而出，通过企业社会责任展现诚意的故事。
好的，那么什么是企业社会责任（CSR）？
一个简单的理解方式是将企业社会责任视为一种商业思维，鼓励企业领导者对利益相关者和公众承担社会责任。通过履行企业社会责任（也称为企业公民），企业越来越意识到自己对社会在经济、社会和环境问题上的影响。
通过企业社会责任计划、慈善事业和志愿者活动，企业可以造福社会，同时也使其品牌受益。
在企业社会责任的背景下，哲学家们区分了三个不同层次的道德责任，从最具约束力或要求到最不具约束力或要求。
不伤害他人的义务：即使不涉及法律问题，道德也要求领导者和其他人不要造成可避免的伤害。如果组织或其代理人造成的伤害本可以通过谨慎行事和适当规划来避免，则组织应根据道德和法律承担责任。
防止伤害的义务：企业社会责任的包容性观点认为，即使组织本身没有造成伤害，组织也有责任防止伤害。免费提供预防性医疗保健的组织和企业就是一个例子。
使社会变得更美好的义务：支持教育、社区健康和其他需求的企业捐赠计划（慈善事业）属于这一类。埃隆·马斯克等人的例子（下文将详细介绍）就是这种企业社会责任的例子。第三种类型就是我们今天看到的！
心脏与大脑对话
几周以来，我一直听到负面消息，但这个消息绕过了我的大脑和任何理性思考，直击我的内心。在谷歌上搜索与工作相关的内容时，我偶然发现了更多公司采取主动行动的故事。有些人可能会说，企业不必关心社会问题；它们存在是为了为股东创造利润。但尽管这部分是正确的，但也具有误导性。
利润支持组织的使命、愿景和目标。为了实现这些目标，公司必须富有成效、高效和创新。在我多年研究情商和领导力的过程中，我逐渐认识到积极情绪的力量。当员工感受到情感承诺、激情、友爱、自我价值（被欣赏）、信任和其他积极情绪时，他们的工作效率就会更高。公司会变得更有效率、更盈利。这有确凿的证据，但那是另一篇博文的内容了。