在就业领域，人工智能的名声可能不太好。许多各业取代人类的工作。
营销人员已经意识到，人工智能可以帮助提升工作效率和生产力——68% 的会员表示，人工智能可以帮助自动化日常任务，其次是提升客户体验（46%）。不仅如此，人工智能还可以通过协助求职来提升您的职业发展。
如果你还没有拥抱人工智能，现在就应该行动起来。市面上有很多优 现金应用程序数据库 秀的人工智能工具，它们可以接管自动化任务，甚至激发你的创造力。但是，如何利用人工智能来提升你获得理想工作的机会呢？
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在这篇博客中，我们将探讨人工智能在求职中的七种不同应用方式：
帮助推销自己
撰写并完善您的简历和求职信
找到与您的技能相匹配的工作
与招聘人员或招聘经理沟通
准备面试问题
面试角色扮演
评估你的职业生涯
“ 64% 的公司更有可能聘用拥有 AI 认证的新员工”
- 2024 年 2 月 DMI 会员调查
人工智能如何影响就业市场？
毫无疑问，人工智能正在对就业市场产生影响。企业始终希望提高生产力和效率，而像生成式人工智能这样的技术则提供了简化任务和优化流程的机会。
据《纽约时报》报道，目前企业界最受欢迎的职位是人工智能主管，而亚利桑那州的梅奥诊所则在医院系统中创造了首个此类职位：首席人工智能官。
这表明就业市场正在发生巨大的变化。现在发布的职位描述中会包含“ ChatGPT ”或“AI技能”。事实上，AI并非昙花一现，也不会消失。
营销人员多年来一直在电子邮件自动化和文案写作中使用人工智能（比如 Grammarly），所以这并不是什么新鲜事。这项技术不断发展，能够对公司各个部门产生影响（但麻省理工学院也认为，这项技术的普及速度会比人们想象的要慢）。