够的；我们需要能够计算出该收购对公司的成本，最重要的是，它对长期业务结果的影响。 如何组织团队？ 打造一支高素质的营销队伍，首要条件是拥有专业化的人才。 理想情况下，甚至建议拥有技术合格的人员来满足该战略的多样化需求。
实际上，我们知道，即使在中型和大型公司中，这也并不总是可能的。例如，在内容领域，通常必须由同一位专业人员管理所有工作。 无论策略中使用的格式（文本、视频、信息图表等）或平台（网站、博客、 whatsapp 号码列表 社交媒体等），功能通常都集中在一个人身上。
掌握优化技术的专家也必须将其应用于所有项目，并且通常还负责分析部分的工作。 如果我们无法按照指导活动的理想前提来管理营销，那么解决方案就是很好地组织工作流程。 例如，要想拥有一支优秀的营销团队，就不能不明确职位描述。