最近的新冠疫情危机表明，夫妻的家庭安排可以灵活。时间的分配（工作、家务和育儿任务）因环境不同而存在很大差异，导致男性更多地参与某些任务。然而，这种灵活性远非史无前例，它仍然与传统的按性别划分角色相兼容。事实上，观察到的调整可能是“额外工人”类型模型的结果，其中男性将在家庭生产中扮演辅助工人的角色，以便在主要工人（女性）无法工作时提供帮助。家庭行为与性别规范的一致性依然存在。它不断造成资源浪费和性别不平等。
本文摘自《经济学与统计学》第 536-37 期两篇文章的评论
新冠肺炎疫情给经济和社会生活带来了意想不到的冲击。 “ 非必要”经济活 财务数据 动 已被关闭或转为国内运营。在此次经历的所有动荡中，已几乎普及的远程办公尤为引人注目。这会使家庭领域和职业领域之间的界限变得模糊。第一次封锁期间，学校和日托中心的关闭也增加了父母的负担，并鼓励男性参与家庭事务，有助于打破两个世界之间脆弱而人为的界限。然而，家庭领域和职业领域之间的这种渗透性既不是什么新鲜事，也并不为人所知。家庭生活（子女、配偶）会产生一系列的限制和机遇，这些限制和机遇会对家庭成员的职业生涯产生一定的影响。这些限制通常与妇女有关，因为根据社会性别角色分配的性别规范，她们的角色主要被下放到家庭中。家庭生活和职业生活的难以协调是劳动力市场中男女不平等的一个主要决定因素。
能够理解和遵守家庭内部的安排非常重要。事实上，正是在家庭中，被描述为家庭事务（维持家务和抚养孩子）的“ 无形”生产方式是由非正式地决定的。 家庭是生活水平生产的主要场所，因而也是不平等生产的主要场所，也是人力资本再生产和传承的主要场所。