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21. Mailbird
“我们衡量成功的最终标准是我们为用户和团队成员创造的价值。”
Mailbird是一款适用于 Windows 的电子邮件营销软件。该公司在过去 11 年中一直处于完全远程办公状态，员工来自 20 多个国家，分布在 15 多个国家。员工福利包括 40 天的带薪休假以及结婚和生育等生活事件的额外休假时间。
Mailbird 团队如何招聘？对于某些职位，可能会在申请的同时进行能力倾向测试。如果您符合条件，将与招聘人员进行 30 分钟的面试。下一轮是技术评估——通过多次面试或书面测试（取决于您的角色）。最后的面试是与团队成员和招聘经理进行的。您可以在此处了解有关 Mailbird 如何招聘的更多信息。
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22.MailerLite
“我们在 MailerLite 所做的一切都是为了为复杂的任务提供直观的解决方案。”
MailerLite是一家电子邮件营销软件公司，秉承远程办公优先的文化。该公司拥有 150 名员工，分布在 40 多个国家/地区。员工福利包括国际医疗保健津贴、每年 31 天假期以及 1,000 美元的欢乐预算，用于购买任何能带来欢乐的东西（一年后）。
MailerLite 团队如何招聘？ MailerLite 不会要求您提 日本电报数据库 供简历。他们有一个问答申请表，您必须填写才能进入下一阶段。这包括针对特定工作和文化的问题，以便 MailerLite 团队更好地了解您。接下来的步骤和面试轮次是针对特定角色的。
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23. 遇见埃德加
“作为一家全球性的、远程办公优先的公司，SureSwift 在世界各地招聘员工。”
MeetEdgar是一款社交媒体管理工具，用于创建、安排和共享内容。员工福利不对外公开。
MeetEdgar 团队如何招聘？招聘流程不在网上分享，但与公司使命保持一致至关重要。公司会对所有最终候选人进行背景调查。
24. Modash
“你将与从事过各种工作的人们一起工作，从制造太阳能汽车到与 Metallica 和 Bon Jovi 一起玩耍。”