寻找最佳的劳动力管理软件
使用以下标准来发现适合您企业的劳动力管理软件：
相关功能。劳动力管理软件通常专注于特定的解决方案（如工资单），但许多工具都具有解决多种劳动力管理需求的功能。
易于使用。您的人力资源团队每天都会使用该软件，因此请选择一个直观的平台。
可扩展性。软件应根据您的需求进行扩展，以便您在公司准 芬兰赌博数据 备就绪时添加其他功能。
集成。寻找与您现有技术堆栈集成的 WFM 解决方案。
价格。寻找具有一系列价格等级的软件，这样您就不会为不需要的功能付费。
我们根据上述因素列出了以下五个选项。
1. Papaya Global：最适合全球团队
Papaya Global是一家专注于薪资的劳动力管理解决方案公司。该公司动力、遵守当地就业法律以及管理和监控薪资。该公司还充当记录雇主 (EOR)，代表公司雇用外国工人。
劳动力管理 Pipedrive Papaya Global
其他功能包括：
全球工资管理和支付
自助员工门户
时间和出勤跟踪
本地化员工福利管理
定价：每位员工每月 5 美元起。
2. Workday：最适合企业
Workday是一个财务和人力资本管理平台。它为中大型公司提供一站式平台来管理其劳动力需求。它集中了所有人力资源数据，使人力资源部门更容易管理全球团队。
劳动力管理 Pipedrive Workday
人工智能分析还可以实现预测和预报模型，因此您可以预测招聘决策的影响。
其他功能包括：
人员分析
员工声音分析
员工福利管理
人才招聘
会计和工资
定价：可根据要求提供报价，但有 30 天的免费试用期。
3. ADP Workforce Now：最佳一体化人力资源工具
ADP Workforce Now是一个基于云的 HCM 平台。它为每项劳动力管理活动提供人力资源工具，包括时间管理、工资单、人才招聘和员工绩效监控。