Jade Walters 正在 LinkedIn 上为有色人种学生创造机会，以下是具体方法 [+ 针对 Z 世代的专业提示]

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欢迎阅读《打破蓝图》 ——这是一个博客系列，深入探讨代表性不足的企业主和企业家所面临的独特商业挑战和机遇。了解他们如何发展或扩大业务、在公司内部探索创业项目或开展副业，以及他们的故事如何激励和指导您取得成功。

杰德·沃尔特斯 (Jade Walters) 无疑是 Z 世代领英的女王。如果你想知道原因，只需浏览一下她早期职业资源平台The Ninth Semester上的大量内容（也可通过Instagram、TikTok、 Apple Podcasts和领英访问），就能证实这一说法。

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去年，Jade 独立积累了她在 LinkedIn 上的关注度，为年轻专业人士、特别是第一代有色人种学生提供更多早期职业机会。

我很荣幸能与她聊天（实际上是闲聊）几乎所有与 LinkedIn 相关的话题，从 印度尼西亚电话号码列表 开发第九学期到有色人种的 Z 世代学生如何轻松利用 LinkedIn 作为获得工作和人脉的秘密武器。

在本文中，我将分享我从 Jade 的剧本中得到的启示，以及关于新兴专业人士如何克服实习、社交和拒绝等艰巨挑战的建议。

让我们开始吧。

目录：

Jade Walters 如何帮助 Z 世代获得聘用
如何通过 LinkedIn 寻找早期职业机会
如何使用 LinkedIn 建立人脉和寻找实习/求职
Jade Walters 如何帮助 Z 世代获得聘用
“我想在桌子旁坐下......但没人给我让座，所以我自己创造了一张桌子。”