顺便说一句，忽视自己的心理健康也是一个严重的错误。如果经理遭受内心冲突、压力或持续疲劳，这会影响他的工作效率和与团队的关系。老板不仅要是一个专业的人，还要是一个心理健康的人。
认为领导者就是领导者，这是一种鲁莽的信念。在任何公司中，都会出现非正式领导者，他们对团队和老板都有很大的影响，推动他们做出对他们有利的决定。非正式领导者的负面模式在艾茵·兰德的《源泉》一书中得到了很好的描述，书中一个名叫埃尔斯沃斯·图希的报社员工能够抹黑报社老板并夺走他的生意。
者来说，提升自身素质、提高个人素质非常重要。只有这样，他才能成为一个真正的领导者，能够打造一支强大的团队，团队里的人尊重和信任他，并准备在他的领导下发挥他们的潜力，实现共同的 阿塞拜疆电话号码列表 目标。
文学
史蒂芬·柯维的《高效人士的七个习惯》。
埃里克·伯恩 (Eric Berne) 著《领导者与团队》。
丹尼尔·戈尔曼的《情商》。
《亚马逊战略》作者：柯林·布莱尔、比尔·卡尔。
“企业时间吞噬者。找到并消除！或者如何让自己和员工免于不必要的工作”，亚历山大·弗里德曼。
基拉·扎哈罗娃（Kira Zakharova）的《速度管理》。
不久前，Yandex宣布发布新算法，将逐步降低链接对搜索引擎结果的影响。许多 SEO 论坛、博客和网站开始掀起令人难以置信的骚动。网站管理员不知道该做什么，如何进一步推广网站，如何发展。说实话，这种恐慌为时过早，或许受益的只有 Yandex。
对于那些不知道的人，我们提醒你，Yandex 高管表示，他们长期以来一直在测试一种算法，其中反向链接的权重将被降至最低。这就是他们想要打击搜索引擎操纵和黑市 SEO 的方式。最初，该算法将仅针对某些商业查询进行测试，并且仅针对莫斯科地区。对于其他所有人来说，一切仍然有效，链接仍然有效，促销活动仍在继续。