通过使用现任员工关于 O'Reilly 开放源代码大会 (OSCON) 的推文，当会议参与者搜索 #oscon 时，@JoinTheFlock 就会出现，而这些参与者可能也在寻找新的工作机会。
为了让 oinTheFlock 的 Twitter 推文保持新鲜感，柯林斯开始将视频融入到她的常规推文中。“我们正在开发 Vine 视频来分享，当然，当我们有新内容时，我们会指向我们的 Twitter YouTube 频道，”她说。
视频可以让应聘者亲眼看到你的办公室，让他们感觉仿佛身临其境。这也是 冰岛电话号码数据 转发员工推文的另一个好机会，比如这位员工就分享了一段在 Twitter 公司办公室中间举行的 James Blunt 音乐会的视频。
与候选人开始对话
虽然使用视频和图片等吸引注意力的元素对柯林斯的策略非常重要，但她始终确保与候选人建立联系。“我们会直接向那些看起来符合条件的候选人发送推文，让他们查看我们当前的招聘信息。这些交流使整个过程更加个性化，”她说。
她还会查看应聘者的 Twitter 个人资料，了解简历中通常不会包含的信息。柯林斯会查看应聘者的风格、沟通能力、个性、兴趣等，以便全面了解应聘者。
最后，Twitter 是向新人展示贵公司所提供的服务的绝佳方式。如果您遵循 Twitter 招聘团队提供的这些建议，您的公司就有可能以惊人的速度增加其关注者和人才库。所以，赶快发推文吧！