保持反馈连续性。测试人员、开发团队、过程中交换反馈。
关注客户。每个人的目标都应该是开发出最适合客户的产品。如果客户不满意，即使是精美的产品也是无用的。
面对面沟通。测试人员和开发人员应该面对面沟通，以消除误解，并让反馈变得容易澄清。
支持勇敢的测试人员。 测试人员需要感到自在，能够为他们认为最符合客户利益的事情而奋斗。
避免过多测试。测试人员应只关注最必要的测试，以保持产品的简单性但又有价值。
让持续改进变得至关重要。测试人员需要有这样的心态：持续改进对于提高 印度电报数据 他们的技能和保持对新想法的开放态度很重要。
不要抗拒变化。测试人员需要轻松适应客户和市场不断变化的需求。
鼓励自我指导。当测试人员和团队的其他成员能够共同指导自己的活动时，士气会更高。
以人为本。测试人员应具备出色的沟通技巧并关心其他团队成员。作为一个充满活力的团队工作将产生最佳结果。
玩得开心。当测试人员成为团队中受人尊敬的一部分，并且当测试人员尊重其团队成员的技能时，您最终会拥有一支积极向上的团队，他们一起愉快地工作以创造出出色的产品。
敏捷测试思维的重点是避免测试人员和开发人员之间的这种类型的交流。