全球与……当地的
LinkedIn Monitor 显示，约有 30% 的公司“搭便车”使用其全球公司页面。当然，这是公司自己的选择，但创建本地页面也是明智之举。 LinkedIn 为公司提供了在公司页面上创建联属会员的机会，以便与母公司的页面建立清晰的链接。
使用本地公司页面，您还可以微调内容（状态更新、产品和/或服务），然后将其定位到您的目标群体。微软、 起亚 和 雷诺等国际品牌 已创建了荷兰公司页面，其中包含针对荷兰 LinkedIn 用户的特定内容。荷兰 LinkedIn 会员肯定也会对 联合利华、 达能 和 可口可乐的“本地”信息感兴趣。
显然，LinkedIn 是一个优秀的招聘平台。 《监测》显示，超过 56% 的广告商主 玻利维亚电报数据 要将 LinkedIn 用于人力资源目的。这些品牌使用（付费）职业标签来传达空缺职位并联系潜在候选人。公司页面通常是人力资源部门的领域，而营销部门主要关注Facebook和Twitter等平台。
只有 26% 的人使用 LinkedIn (至少) 进行营销目的。如果你想让潜在的求职者对某个工作产生兴趣，那么展示多个职位空缺、员工推荐和（良好的）次要就业条件是明智之举。