2020 年，COVID-19 疫情迫使各行各业的许多企业关门歇业，以阻止这种致命病毒的传播。许多公司不得不转向在家办公的商业模式，员工们不得不忙着建立家庭办公室、寻找托儿服务并照顾家人。那是一个充满不确定性的时期，似乎看不到尽头。
随着越来越多的人接种疫苗，各州正在取消一些影响我们日常生活的限制，无论是在公共场合戴口罩还是保持社交距离。疾病控制与预防中心 (CDC) 强调，完全接种疫苗的人可以恢复正常活动，包括重新进入办公室工作。
对于企业主来说，在开门营业之前为员工考虑办公室复工事宜至关重要。无论是小 哥斯达黎加 数字数据 型企业还是大型企业，都需要在员工复工前解决所有问题。目标是确保员工在工作场所充满活力、感到满意，同时又能远离 COVID-19。
让我们讨论一下如何在 COVID-19 之后重新开业。这些提示主要取决于您企业的情况，您必须考虑各种因素。
重新开放工作场所之前
在选择重新开放工作场所之前，与员工协商是一个明智的想法。许多公司发布调查问卷，以收集有关重新开放的尽可能多的信息。这样，员工就会觉得他们的顾虑受到重视，并且他们在这个过程中有发言权。
此外，请务必研究当地、州和联邦政府的指导方针，以确保您遵循正确的复工程序。