没人想失去工作。但在这个日益不确定的世界里，裁员和裁员可能发生在任何人身上。无论您经营的是一家因不可预见的经济环境而不得不解雇员工的小型企业，还是受到裁员影响的个人，使用或向离职员工提供再就业服务都可以帮助他们重新站起来并快速开始新的职业生涯。再就业服务是一种向员工表明您关心他们在不幸被裁员后的情况的方式，并且可以潜在地维护您作为雇主的声誉，避免潜在的法律问题，同时保持员工的士气。为失业员工提供选择不仅对您和失业员工都有好处，而且这是正确的做法。再就业服务可以帮助受影响的员工：
职业辅导
职业指导是再就业服务最有力的方面之一。在职业指导中，行业专家帮助他们的客户（在本例中是某个组织受影响的前雇员）快速找到新职业。良好的再就业服务应该为受影响的员工创造个性化的职业指导体验。目标是转型。
职业教练可以帮助离职员工了解他们需要培养哪些技能才能找到新工作，或者 哥伦比亚号码数据 帮助他们制定进入新职业的计划。根据行业的不同，应聘者将被匹配到一位认证的职业教练，该教练可以帮助激励他们并就如何进入新职业提供建议。如今，这在很大程度上要归功于互联网，因此联系职业顾问变得更容易、更方便。一家优秀的再就业服务机构应该只需要大约 24 小时就能为客户提供帮助，并根据个人情况提供定制建议。在流程的每一步为离职员工提供支持。无论是准备面试还是祝贺他们找到新工作，职业指导都是再就业流程中不可或缺的一部分。
工作匹配
曾经有一段时间，找工作需要你亲自去另一个地方面试，如果被录用，就必须工作。随着移动设备和互联网的广泛使用，这种情况已经不复存在。任何人都可以随时进行电话面试或通过视频会议与潜在雇主交谈。由于你可以在家远程进行这些操作，这对求职者和潜在雇主来说都更方便。不幸的是，一些再就业服务机构尚未适应我们沟通方式的这一重大变化。但那些已经成功做到了这一点的服务机构往往能更快地将员工安置到新雇主那里，而且成功率更高。