自全球新冠疫情爆发以来，职场和就业市场一夜之间发生了巨大变化。超过41.8% 的美国人远程或在家办公。实施了新的规范；例如在家办公、企业被迫关闭以及虚拟求职面试。技术在适应新职场方面发挥了巨大作用。
随着经济从疫情引发的衰退中复苏，招聘流程开始增加。ResumeBuilder 发布了一项针对 1250 名招聘经理的新调查，以找出哪些远程工作技能变得最有价值。
为了有效地沟通和合作，视频聊天能力的需求越来越大。38% 的招聘经理 智利号码数据 表示，视频聊天能力是目前劳动力中最有价值的技能。在新的工作环境中，视频聊天能力对于高效工作和团队建设必不可少。Zoom 等应用程序用于会议、面试甚至大学课程的视频聊天和会议。
社交媒体如何利用视频简历
TikTok 是一款视频分享应用，可以分享 15 到 60 秒的视频。最近，TikTok 发布了一项新功能，让用户能够用短视频来回复工作邀请，而不是使用传统的简历。为了适应远程工作的“新常态”，雇主和招聘人员必须发挥创造力。
招聘人员现在可以在特定网站上发布工作机会和描述，TikTok 用户可以通过提交视频简历和标签 #TikTokResumes 来申请。