当你在工作中遇到困难时，你会向谁寻求指导，知道什么是对的，什么是错的？今天，有些人在做个人价值观测试，看看哪些生活品质对他们最重要。他们可能会选择一些典型的个人价值观，如自主、创造力和财富。然后是企业价值观，这是公司选择塑造工作文化和帮助指导员工选择的原则。你可能会发现你工作的公司提倡合作、创新和卓越等企业价值观。但是，当我们把这些个人价值观和企业价值观结合起来时，我们仍然没有得到关于我们应该如何以道德和伦理的方式开展工作的具体指导。
在生活中看重什么，但如果我们用对与错的眼光看待上一段中的个人价值观，我们会发现，我们可能会以完全不道德的方式自主而创造性地追求财富。或者从企业的角度来看，企业价值观有助于我们了解公司文化和优先事项，但我们可能会通过卓越的合作和创新创造出对公众有害的产品。个人价值观和企业价值观通常会告诉我们一些关于我们想要的生活和工作特征的信息，但它们可能无法告诉我们做出正确选择所需的信息。
这就是我们的道德指南针发挥作用的地方。我们通过道德指南针上的四个核心人类 卡塔尔号码数据 价值观来决定追求个人和公司目标的正确和错误方式。这些价值观是对人们行为的基本期望，以至于有些公司甚至没有将它们列入公司价值观声明中。然而，无论公司是否指出，他们肯定希望员工使用道德指南针来指导他们的决定。
四大核心价值观
当我们谈论做出道德选择时，我们需要人类的核心价值观来帮助我们判断是非。这四种价值观并非来自特定的宗教或文化，而是来自数千年来人类发现的人们能够相互信任和合作的方式，以便我们能够共同创造幸福。它们出现在世界上所有主要持久宗教的道德准则、我们的法律体系和我们的人道主义理想中。如果你想弄清楚如何善待他人或如何决定商业世界中某件事是否合乎道德，这些是人们用来判断是非的必不可少的核心价值观。