就我的情况而言，文书工作非常具体。我必须在人力资源部给我的表格上（不是医生的信笺）获得医生的签名，并简要说明我的诊断结果、我的病情如何影响我的工作，以及我所要求的便利条件如何让我能够更轻松地完成工作。
然后，那份文件被送回人力资源部，经过几层管理人员的审核，才收到消息说公司认为我的住宿条件“合理”，并批准了我的住宿条件。
最终，您的请求是否被批准取决于您的雇主。如果他们认为您的请求会给公司带来过度困难，或者您的调整意味着您将不再从事您受雇从事的工作，他们可能会拒绝您的请求。
如果发生这种情况，您仍然有选择。也许他们只是没有全盘了解情况。向他们索 葡萄牙号码数据 取有关拒绝提供便利的更多信息，并要求有机会更详细地解释为什么您提出的计划对您来说是有效的解决方案，对公司来说也是合理的。如果失败了，您可以自由地寻求倡导或法律服务的支持。工作便利网络是一个很好的资源，有工作人员可以帮助您。
你可以让这个系统为你服务
适应系统并不完美，尤其是对于精神疾病等隐形问题。当许多人无法充分理解你的需求时，你很难在工作中为自己的需求辩护。证明歧视也很困难。报复很容易被伪装成“我们只是在走另一条路”。
但只要经过深思熟虑的准备，你就可以让这个系统为你服务。你的心理健康问题不是个人的缺点，也不是什么可耻的事情。你应该在没有不必要的痛苦的情况下建立自己热爱的事业。你有权利。我支持你。