在与招聘人员的第一次面试中，请询问以下问题：
适合这份工作的理想候选人具备哪些资格？
和该职位的其他候选人相比，我处于什么位置？
回答了这些问题后，当您坐在招聘经理对面时，您将能够更好地展示自己的价值。
但归根结底，能否证明你的价值取决于招聘经理如何看待薪酬。如果他们的薪酬范围是基于工作年限，那么你所能期待的薪酬待遇基本上是固定不变的。
梦想的工作
作为求职者如何看待薪资范围
如果您和目前大多数其他求职者一样，那么您可能对新的薪酬透明度法 巴基斯坦号码数据 律有几个疑问。首先，您可能见过一些工作，其薪资范围非常广泛，例如 0-999,000 美元。从本质上讲，这是一个明显的迹象，表明雇主在偷工减料或认为法律不一定适用于他们。如果薪资范围是由一家较小的公司公布的，招聘经理可能很难公布准确的薪酬，但这样的薪资范围通常表明公司没有做好功课，不知道如何公平地支付员工薪酬，或者不认真对待法律。无论如何，在同意为这样的公司工作之前，最好先问很多问题。