您自己的员工可以成为您的品牌和组织的外部沟通的真正金矿。它们是真实性和灵感的源泉，但尚未得到充分利用。就我而言，这是在乌得勒支举行的 2016 年通信大会的共同主题。其他见解包括：讲故事将继续存在，以及在变革之路上迈出一小步的重要性。
De Jagersvereniging的Janneke Eigeman在她的主题演讲中概述了她成为年度传播女性的案例。她解释了该协会如何在其成员的帮助下设法影响公众舆论对其有利。狩猎可能会在 2014 年中期被禁止。公众舆论对猎人持完全负面态度，利益相关者也没有参与其中。当猎人在森林中遇到人时，他们实际上更喜欢躲在树后面，以避免棘手的问题。该协会本身也宁愿完全不沟通。
封面照片 Facebook 页面 猎人协会交流大会
封面照片 Facebook 页面 猎人协会
艾格曼与猎人以及代表整个协会（21,000 名成员）的参谋小组进行了多 韩国电报数据 次对话。她询问会员为什么狩猎，并在会员中进行了一项调查。这揭示了狩猎的核心故事。回答“为什么有人狩猎 ”这个问题也是该组织的核心：从自然中获取食物、道路安全和自然管理。