传播科学中的一个著名理论——使用和满足——指出人们使用社交媒体来获得某种满足感。例如，满足娱乐、社交联系的需求，或者只是逃离我们生活的繁忙世界。但正如在许多情况下一样，我们想要更多、更多、更多。总是需要一些新的东西才能获得满足感。我们都太害怕，如果把手机放下一天，我们就会错过一些事情。这正是很多人做不到的原因。
短暂的内容就是对这种 FOMO 的反应。因为我们总是希望了解情况并且不想错过任何事情，所以我们很快就会想快速查看我们的故事或点击直播通知。尽管我们知道我们实际上有更好的事情要做。
除了 FOMO 之外，临时内容还满足了社交联系的需求。这是因为它与面对面的交谈有一定的相似之处。例如，因为您可以通过提问、投票或回应故事来“拥有发言权”。而且，就像短暂的内容一样，您只会经历一次面对面的对话。
有故事的智能手机
作为一家公司，为什么这对我来说很有趣？
1.高度承诺
作为一家公司，短暂的内容很有趣，因为它通常会产生高水平的参与度。
您可以将参与度分为 3 类，从参与度最低到最高：
消耗
贡献
共同创造
如果你的客户或追随者只是消费，那么很难与他们建立关系。如果您让他们共同创造，您将积极与客户建立关系。然后他们会感觉自己真正是公司的一部分。
对于短暂的内容，您很快就会发现自己处于两者之间。由于这些内容通常很小并且很快就会消失，因此用户更有可能与内容进行交互。
2. 覆盖更大（更年轻）的目标群体
另一个优点是，通过短暂的内容，目标群体。
关注度较低，尤其是年轻目标群体。他们不会轻易阅读整篇博客文章或观 塞浦路斯电报数据 看视频，除非他们当时真的对该内容感兴趣。这就是为什么简短、快速的内容非常适合覆盖这一目标群体并提高您的品牌知名度。
3.赋予你的公司人性化的特质
短暂的内容可以帮助您让您的公司看起来不那么静态，而是赋予它人性化的特征。
通过展示“幕后花絮”，您会被认为是真实的。易变的内容通常不太“精致”，但更具创意。通过这种方式，你可以表明你不一定是一家非常紧张和无聊的公司，但它背后有真正的人。
您如何使用临时内容作为营销工具？
已经确信了吗？在本节中，我将为您提供一些自行使用临时内容的想法。
账户接管
例如，您可以让一名员工接管您的帐户一天，他将带领您的关注者度过典型的工作日或参观办公室。这让您可以了解幕后的个人情况。
另一种选择是由有影响力的人接管。确保影响者适合您的公司，否则它不会给人留下真实的印象。例如，影响者可以通过采访员工以独特的方式突出您的公司。
为旧内容注入新活力
短暂的内容并不总是必须是“新的”。重用已经创建的内容实际上是有效的。