实施 CDC 指南。
有些州没有强制戴口罩或保持社交距离的规定，但企业可以制定自己的政策。通过执行疾病控制和预防中心制定的指导方针，您可以制定一个可以在法庭上适用的标准。
通过执行更严格的规定，“如果有人想起诉你，你可以说，‘看，这将更有效地保护来我公司的人，’”萨格尔说。“通过遵守法律并采取进一步措施，你可以确保自己不会承担责任。”
州长制定了哪些类型的企业可以重新开业的规则。如果您的企 拉脱维亚手机数据 业不被允许重新开业而您却坚持这样做，您可能会被罚款或被当地警方逮捕。如果您的企业遭遇与 COVID 相关的诉讼，法官可能会指出您故意无视州规则，从而对您的利益做出不利的判决。在重新开业之前，请务必查看当地和州的指导方针，以确保您的企业已获准重新开业。
与您的客户和员工沟通。
在采取任何安全预防措施时，与员工和公众分享您的努力至关重要。例如，如果来您公司的人知道您需要戴口罩，他们就没有理由不戴口罩就来。如果他们这样做了，您可以指出您的规定并拒绝他们进入，而不必担心在法庭上遭到任何可信的反对。
您的员工应该是第一批了解您的安全预防措施的人。但是，一定要考虑《美国残疾人法案》（ADA）的规定，Sager 说。
“不要要求员工签署豁免书，因为工人赔偿甚至 ADA 措施的考虑完全不同，”Sager 说。措施因州和员工而异，“因为如果你可以允许员工远程工作，你应该尽可能长时间地这样做，”她说。
一些州已经建立了哪些责任保护措施？
由于联邦政府没有强制要求企业承担 COVID 相关责任，一些州自行制定了相关政策。截至 2020 年 8 月，怀俄明州、犹他州、俄克拉荷马州、阿肯色州、阿拉巴马州、乔治亚州和北卡罗来纳州已经采取了相关措施，而明尼苏达州、爱荷华州、伊利诺伊州、俄亥俄州、宾夕法尼亚州、纽约州、新泽西州、南卡罗来纳州、密西西比州、田纳西州、路易斯安那州、新墨西哥州和亚利桑那州的立法者正在制定相关立法。尽管各州的规定各不相同，但以下是立法者实施的一些总体主题：
追溯性保护。美国首例 COVID-19 病例于 1 月 20 日在华盛顿州确诊。由于当时缺乏检测，无法知道病毒何时传播到该国不同地区。因此，已实施保护措施的州已将其规则追溯至 1 月 1 日。例如，爱荷华州的法律涵盖了可追溯至 1 月 1 日的任何责任，而路易斯安那州、堪萨斯州和阿拉巴马州等州则选择仅涵盖 3 月中旬实施大规模停工令时的责任。