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«我们是“捍卫者。这种快乐的一部分来自于我对公司与我沟通的看法。现在是团结起来、打造强大、沟通和积极主动的团队的时候了。我们不能承受产生不确定性的后果，也不能阻碍促进日常工作的新工具的实施，从长远来看，这些工具将使我们作为一家公司变得更加高效。” Tradedoubler 的 Soraya García说道。

在对外传播层面，企业经历了最初的冲击，这是事实，但危机让 总裁电子邮件列表 他们重新调整了沟通方式，与媒体建立了更加流畅、更加紧密的关系。在一个充满不确定性和信息饱和的时代，他们所有人都寻求对社会有用。

“知道说什么、如何说以及何时说是强化品牌形象和内部管理的关键，”来自 IAB 西班牙的 Reyes Justribó说道。 “为了帮助我们的员工，我们决定对他们各个级别的部门的情况和预测进行日常研究，始终以指导他们的战略并帮助他们做出决策。”