Видеотехнологии в рекрутинге — Insider Insights
Posted: Sun Jan 19, 2025 4:54 am
Мы имели удовольствие приветствовать команду Launchpad Recruits для презентации на недавнем вебинаре об использовании видеотехнологий в рекрутинге. Инсайты, к которым вы можете получить доступ через запись ниже, действительно открыли нам глаза на множество способов, которыми компании могут извлечь выгоду из более широкого использования видеотехнологий в процессе найма.
Видеотехнологии в рекрутинге
Предыстория: Видеотехнологии в рекрутинге
Когда вы говорите об использовании видео для подбора персонала, больши База номеров мобильных телефонов Израиля нство людей предполагают, что вы говорите о проведении собеседований по Skype. Некоторые могут подумать о внедрении некоторого элемента видео в свои кампании по привлечению кандидатов. Но влияние технологий, которые внедряются сегодня, гораздо более далеко идущее.
Кирсти Келли, директор Launchpad, рассказала нам о некоторых способах, которыми клиенты используют свои инструменты, в качестве иллюстрации способов использования видеотехнологий в подборе персонала. Больше всего меня во время разговора заинтриговало использование записанных ответов кандидатов на заранее заданные вопросы для собеседования.
Для первоначального отбора кандидатов это, кажется, меняет правила игры. Вместо того чтобы пытаться сократить эту кучу резюме быстрым просмотром, почему бы не сформировать это мнение, наблюдая, как кандидат отвечает на пару вопросов, которые дают вам информацию, необходимую для принятия правильных решений?
Видеотехнологии в рекрутинге
Предыстория: Видеотехнологии в рекрутинге
Когда вы говорите об использовании видео для подбора персонала, больши База номеров мобильных телефонов Израиля нство людей предполагают, что вы говорите о проведении собеседований по Skype. Некоторые могут подумать о внедрении некоторого элемента видео в свои кампании по привлечению кандидатов. Но влияние технологий, которые внедряются сегодня, гораздо более далеко идущее.
Кирсти Келли, директор Launchpad, рассказала нам о некоторых способах, которыми клиенты используют свои инструменты, в качестве иллюстрации способов использования видеотехнологий в подборе персонала. Больше всего меня во время разговора заинтриговало использование записанных ответов кандидатов на заранее заданные вопросы для собеседования.
Для первоначального отбора кандидатов это, кажется, меняет правила игры. Вместо того чтобы пытаться сократить эту кучу резюме быстрым просмотром, почему бы не сформировать это мнение, наблюдая, как кандидат отвечает на пару вопросов, которые дают вам информацию, необходимую для принятия правильных решений?